M&A GENERALUNTERNEHMER
M&A TOP Partner ist einer der führenden dualen M&A Dienstleister für die Nachfolgeregelung, den Kauf und den Verkauf mittelständischer Unternehmen und Beteiligungen.
Damit Ihr M&A Geschäft auch für Sie ein Erfolg wird, begleiten wir Sie von der Identifikation bis zum Transaktionsabschluss.
Die Eigentümerstruktur von M&A TOP Partner garantiert die erforderliche Unabhängigkeit (kein Einfluss von Kommerzbanken, keine industriellen Eigeninteressen usw.)!
M&A TOP Partner ist fokussiert auf das deutschsprachige Europa, agiert mit seinen Partnern aber natürlich auch international.
Mit seinen Spezialisten ist M&A TOP Partner Ihre Nr. 1 für
Mergers and Acquisitions (M&A)
- Unternehmensnachfolge
- Unternehmenskauf
- Unternehmensverkauf
- Unternehmensbeteiligung
- Management-Buyout (MBO)
- Management-Buyin (MBI)
- Ausgliederung (Spin-off)
- Fusion
- usw.
Unternehmensdarstellung / Exposé
- Verkaufsprospekt
- Wir stellen Ihr Unternehmen in die Auslage
- Bankunterlagen
- usw.
Unternehmensbewertung
- Share Deal Bewertung (Übernahme der Gesellschaftsanteile) oder
- Asset Deal Bewertung (Übernahme der Wirtschaftsgüter)
- Bilanzbereinigung
- usw.
Unternehmensprüfung / Due Diligence
- Wirtschaftliche Prüfung
- inklusive Strategie- und
- SWOT-Analyse (Stärken und Schwächen, Chancen und Risiken)
- usw.
Unternehmensfinanzierung / Kapitalbeschaffung
- Eigenkapital (Finanzinvestoren, private Investoren und Business Angels)
- Fremdkapital (Banken)
- Mezzanin-Kapital (Finanzinvestoren, Banken)
- Fördermittel (nationale und internationale Förderinstitute)
- usw.
Netzwerke
- Partnernetzwerke
- Family Offices
- Unternehmensbörsen
- usw.
Unternehmensberatung
- Strategieentwicklung M&A und / oder Corporate Finance
- Unternehmenswertoptimierung mittels Performance-Programmes harter und weicher Faktoren
- Post Merger Beratung / Post Merger Integration
- Patentwerteinschätzung und Plausibilitätsbetrachtung
- Umwandlung einer GmbH oder GmbH & Co. KG in eine AG zwecks erleichterter Kapitalaufnahme und Etablierung professionellerer Strukturen
- Mitarbeiterbeteiligung zwecks Mitarbeiterbindung und Erhöhung der Eigenkapitalquote
- Auswahl und Einsetzung kompetenter Geschäftsführer, Beiräte, Vorstände und/oder Aufsichtsräte
- Börsencheck, Börseneinführung (Initial Public Offering (IPO)) und/oder Emissionsbegleitung
- Erwerb eines einwandfreien börsennotierten AG-Mantels
- usw.
