wirtschaftscoaches.at besteht ausschließlich aus
  • Senior-Beratern und
  • Senior-Coaches.
Neben der breit gestreuten Beratungskompetenz, vergleichbar mit den jeweiligen Niederlassungen der internationalen Consultingfirmen, verfügt wirtschaftscoaches.at über eine ausgeprägte Coaching-Kompetenz, mit denen den Kunden einen nachhaltigen Mehrwert geboten werden kann.
Aufgrund der Kompetenzen bietet wirtschaftscoaches.at:
  • Konzeption und inhaltliche Umsetzung betrieblicher Veränderungsprozesse
  • Lösungsfindung für Themenstellungen im gesamten Lebenszyklus von Unternehmen:
M&A Maßanzug - M&A TOP Partner
www.wirtschaftscoaches.at
Der Mehrwert der wirtschaftscoaches.at besteht in langjähriger professioneller Erfahrung jedes einzelnen Mitglieds und der breiten Streuung der fachlichen, methodischen, sozialen und persönlichen Kompetenzen.
Fachliche Kompetenzen:
  • Betriebswirtschaftliche Kompetenz
  • Problemlösungskompetenz
  • Projektmanagementkompetenz
Persönliche Kompetenzen:
  • Organisationsfähigkeit
  • Ziel- und Ergebnisorientierung
  • Selbstmanagement
  • Einsatz- und Leistungsbereitschaft, Agilität
  • Empathiefähigkeit
Soziale Kompetenzen:
  • Feedback- und Konfliktlösekompetenz
  • Führungskompetenz
  • Kommunikations- und Vernetzungskompetenz
Viele weitere Fähigkeiten, wie zum Beispiel analytisch zu denken, kreativ zu sein, sich mit den Problemen des Kunden zu identifizieren, ergänzen das breite Kompetenzportfolio der wirtschaftscoaches.at.
Die Branchenerfahrungen sind:
  • Dienstleistung
  • Informationstechnologie (IT)
  • Maschinenbau
  • Öffentliche Verwaltung
  • Tourismus / Gastronomie
  • Automobil
  • Bildung
  • Personalwesen und -beschaffung
  • Gesundheit / Soziales / Pflege
  • Seminare / Messen
Die Erfahrungen in den Geschäftsfunktionen sind:
  • Geschäftsführung und Organisation
  • Restrukturierung und Transformation
  • Human Ressources und Talent Management
  • Produktion
  • Betriebsübergaben
  • Marketing und Vertrieb
  • Strategie und Finanzen
  • Digitalisierung
  • Qualitätsmanagement